Quản lý không phải là ràng buộc. Chúng tôi áp dụng hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên khoa học và nghiêm ngặt, cùng với việc tăng cường đào tạo nhân viên, để thay thế hệ thống giám sát lỗi thời, do đó tạo ra một nền tảng đánh giá định lượng rộng rãi cho nhân viên và tiến bộ chung của công ty, trên đó tất cả nhân viên Zono có thể cảm nhận được danh dự, hạnh phúc của sự phát triển và nâng cao giá trị, đạt đến trạng thái thống nhất tối cao của nhân viên và công ty, cùng có lợi và vui mừng. “Chất lượng đến từ sự khéo léo thay vì sự kiểm soát”, với tư tưởng quản lý hướng đến con người và mục tiêu không thể thiếu của công ty, tất cả nhân viên cùng nhau nỗ lực để tạo nên sự hoàn hảo trong từng quy trình sản xuất thông qua việc kiểm chứng không ngừng sự cẩn trọng và tận tâm.